성과 평가 (Performance Appraisal) 성과 평가란 조직의 목표 달성을 위해 구성원이 수행한 업무 결과와 행동 역량을 체계적으로 측정하고 평가하여, 이를 보상, 육성, 배치 등 인사 관리에 활용하는 일련의 과정을 의미한다. 1. 성과 평가의 정의 및 목적 본 문서에서는 좁은 의미의 '평가(Appraisal)'뿐만 아니라, 목표 설정부터 실행,…
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"부당해고"에 대한 검색 결과 (총 3개)
정규직 (Full-time Employee) 정규직이란 고용 기간의 정함이 없이 근로 계약을 체결하여, 정년까지 고용 관계가 유지되는 것을 원칙으로 하는 형태의 근로자를 의미한다. 1. 정의 및 개념 정규직은 법률적으로 '기간의 정함이 없는 근로계약'을 체결한 상태를 말한다. 이는 특정 프로젝트의 종료나 계약 기간의 만료로 인해 고용 관계가 자동으로 종료되…
근로기준법 1. 개요 근로기준법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하는 대한민국의 법률이다. 본 법은 근로조건의 최저기준을 설정하고 있으며, 이 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 되고, 무효가 된 부분은 본 법에서 …