리더십 역량 강화 리더십 역량 강화란 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 영향력을 행사하고, 잠재력을 이끌어내며, 변화를 주도할 수 있는 리더의 지식, 기술, 태도를 체계적으로 개발하는 과정을 의미한다. 1. 리더십 역량의 정의 및 중요성 리더십 역량은 단순히 직위(Position)에서 오는 권한이 아니라, 타인의 자발적인 추종을 이끌어내는 실질적인 능력…
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성과 평가 (Performance Appraisal) 성과 평가란 조직의 목표 달성을 위해 구성원이 수행한 업무 결과와 행동 역량을 체계적으로 측정하고 평가하여, 이를 보상, 육성, 배치 등 인사 관리에 활용하는 일련의 과정을 의미한다. 1. 성과 평가의 정의 및 목적 본 문서에서는 좁은 의미의 '평가(Appraisal)'뿐만 아니라, 목표 설정부터 실행,…