책임성 (Accountability) 개요 책임성(Accountability)이란 특정 개인이나 조직이 부여받은 권한을 행사하여 내린 결정과 그 결과에 대해 설명할 의무가 있으며, 그 결과에 따른 보상이나 제재를 수용해야 하는 상태를 의미한다. 책임성은 단순히 과업을 수행하는 '책임(Responsibility)'이나 질문에 답하는 '답변 가능성(Answer…
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"AI 시스템"에 대한 검색 결과 (총 48개)
사전 훈련된 모델 (Pre-trained Model) 1. 개요 사전 훈련된 모델(Pre-trained Model)이란 방대한 양의 데이터셋을 사용하여 특정 작업(Task)을 수행하도록 미리 학습된 머신러닝 모델을 의미한다. 일반적으로 딥러닝 모델을 처음부터 학습시키는 스크래치 학습(Training from scratch)은 막대한 양의 레이블링된 데이터와…
공정성 개요 인공지능(A)의 공정성(Fair)은 AI 시스템이 개인 집단에 대해 차별적이거나 편향된 결정을 내리지 않도록 보장하는 핵심 윤리 원칙입니다. AI 기술이 의료, 채용, 금융, 사법 등 민감한 분야에 광범위하게 적용되면서, 시스템의 판단이 특정 인종, 성별, 연령, 지역, 사회경제적 지위 등에 따라 불공정한 결과를 초래하지 않도록 하는 것이 점점…
편향 완화 (Bias Mitigation) 1. 개요 편향 완화(Bias Mitigation)란 인공지능(AI) 모델이 학습 데이터나 알고리즘 설계 과정에서 습득한 특정 집단에 대한 편향된 판단이나 차별적인 결과를 최소화하여, 모델의 공정성(Fairness)과 신뢰성을 확보하는 기술적·정책적 과정을 의미한다. AI 모델의 편향은 단순히 기술적인 오류를 넘어…
인공지능의 편향과 차별 (AI Bias and Discrimination) 1. 개요 인공지능의 편향과 차별이란 AI 모델이 학습 데이터의 불균형이나 알고리즘의 설계 결함으로 인해 특정 보호 집단(Protected Group, 인종, 성별, 연령, 종교 등)에 대해 체계적으로 불리하거나 왜곡된 결과를 출력하는 현상을 의미한다. 현대 사회에서 AI는 채용, …
OECD AI Principles (OECD 인공지능 원칙) 1. 개요 OECD AI Principles는 경제협력개발기구(OECD)가 2019년 5월에 채택한 인공지능(AI) 개발 및 활용에 관한 국제적인 가이드라인입니다. 이 원칙은 AI가 인간의 권리를 존중하고, 민주적 가치를 수호하며, 지속 가능한 성장을 촉진하는 방향으로 발전하도록 하기 위해 설계되…
민감 속성 (Sensitive Attributes) 1. 개요 민감 속성(Sensitive Attributes)이란 인종, 성별, 종교, 정치적 견해 등 개인의 정체성과 밀접하게 연관되어 있으며, 이를 근거로 차별이나 편견이 발생할 가능성이 높은 데이터 특성을 의미한다. 인공지능(AI) 및 데이터 분석 맥락에서 민감 속성은 모델의 예측 결과가 특정 집단에 …
AI 모델 규제 (AI Model Regulation) 1. 개요 및 정의 AI 모델 규제란 인공지능 기술이 사회 전반에 미치는 영향력을 고려하여, AI 시스템의 개발, 배포 및 사용 과정에서 발생할 수 있는 위험을 관리하고 법적·윤리적 기준을 준수하도록 강제하는 일련의 제도적 장치를 의미한다. 인공지능 기술은 데이터 기반의 의사결정 능력을 통해 산업 혁신…
GPT 개요 GPT(Generative Pre-trained Transformer)는 오픈AI(OpenAI)에서발한 자연어 처리(NLP) 분야의 대표적인 언어 모델 시리즈로, 트랜스포머(Transformer) 아키텍처를 기반으로 한 생성형 사전 훈련 모델입니다. GPT는 대량의 텍스트 데이터를 이용해 사전 훈련된 후, 특정 작업에 맞게 미세 조정(fine-…
NIST (미국 국립표준기술연구소) 1. 개요 NIST(National Institute of Standards and Technology, 미국 국립표준기술연구소)는 미국 상무부(Department of Commerce) 산하의 비규제 정부 기관으로, 측정 표준의 개발 및 보급, 그리고 산업 경쟁력 강화를 위한 기술 표준 설정을 주 목적으로 하는 세계 최…
정보 검색 기반 (Information Retrieval Based) 개요 정보 검색 기반(Information Retrieval Based)은 방대한 양의 비정형 데이터(주로 텍스트)에서 사용자의 질의(Query)에 관련성이 높은 정보를 효율적으로 찾아내고 반환하는 기술 및 그 기반이 되는 시스템 아키텍처를 포괄하는 개념입니다. 현대의 디지털 환경에서 검…
의료 이미지 분류 (Medical Image Classification) 개요 의료 이미지 분류(Medical Image Classification)는 컴퓨터 비전(Computer Vision)과 인공지능(AI) 기술을 활용하여 의료 영상 데이터(엑스레이, CT, MRI, 초음파, 조직 슬라이드 등)를 분석하고, 해당 이미지가 특정 질병이나 상태에 해당하는…
집단별 성능 지표 (Stratified Performance Metrics) 개요 집단별 성능 지표(Stratified Performance Metrics)는 머신러닝 및 데이터 과학 모델의 평가 과정에서 전체 데이터셋의 평균 성능만으로는 파악하기 어려운 하위 그룹(Sub-group) 간의 성능 편차(Disparity)를 정량화하기 위해 사용되는 평가 방법…
다양성 (Diversity) 다양성(Diversity)은 인공지능, 특히 머신러닝과 딥러닝 모델 설계 및 훈련 과정에서 핵심적인 개념으로, 데이터의 분포, 모델의 예측 결과, 또는 학습 알고리즘의 행동이 단일한 패턴에 치우치지 않고 포괄적이고 균형 잡힌 상태를 유지하는 정도를 의미합니다. 현대 AI 시스템이 편향(Bias)을 최소화하고 일반화 성능을 극대화…
과적합 (Overfitting) 과적합(過適合, Overfitting)은 머신러닝 및 통계 모델링에서 학습 데이터에 지나치게 맞춰져 새로운 데이터, 즉 테스트 데이터나 실제 환경에서의 예측 성능이 저하되는 현상을 의미합니다. 이는 모델이 데이터의 일반적인 패턴(신호, Signal)을 학습하는 것이 아니라, 학습 데이터에 포함된 무작위 오차나 노이즈(Nois…
채용 AI (Recruitment AI) 채용 AI(Recruitment AI)는 인공지능(AI) 기술을 활용하여 기업의 채용 프로세스를 자동화하고 최적화하는 기술 및 솔루션을 포괄하는 개념입니다. 전통적으로 인력 채용은 채용 공고 작성, 이력서 스크리닝, 면접 일정 조율, 후보자 평가 등 수많은 수작업과 인적 자원을 필요로 하는 과정이었습니다. 채용 AI…
SBERT (Sentence-BERT) SBERT(Sentence-BERT)는 자연어 처리(NLP) 분야에서 문장 수준(Sentence-level)의 의미적 유사도(Semantic Similarity)를 측정하기 위해 최적화된 BERT 기반의 임베딩 모델입니다. 기존 BERT가 단어 단위나 문장 내 토큰 단위의 표현을 학습하는 데 중점을 둔 반면, SBER…
편향 (Bias) 편향(Bias)은 인공지능(AI) 시스템이 학습 데이터나 알고리즘 설계 과정에서 발생하는 체계적인 오류로 인해 특정 개인이나 집단에 대해 공정하지 않거나 차별적인 결과를 도출하는 현상을 의미합니다. 특히 인공지능의 공정성(Fairness) 분야에서 핵심적인 논의 대상이 되며, 기술적 결함뿐만 아니라 사회적 편견이 시스템에 내재화되는 과정을…
환각 (환각 현상) 환각(幻覺, 영어: Hallucination)은 생성형 인공지능(Generative AI), 특히 대규모 언어 모델(Large Language Models, LLMs)이 사실과 다르거나 존재하지 않는 정보를 사실인 것처럼 생성해 내는 현상을 의미합니다. 이는 인공지능의 신뢰성을 해치는 주요한 결함 중 하나로, 모델이 학습 데이터에 기반하…
파괴적 망각 (Catastrophic Forgetting) 파괴적 망각은 연속 학습(Continual Learning) 환경에서 인공지능 모델이 새로운 작업을 학습하는 과정에서 기존 작업의 성능이 급격히 저하되는 현상을 의미합니다. 이는 인간 학습자가 새로운 지식을 습득하더라도 기존 지식을 완전히 잊지 않는 능력과 대비되는 머신러닝의 근본적인 한계 중 하나…